поЮ║╠А>ЧЪ  ЧЪЪЪЧЪЪЪ   ЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪХ#OИ(─ЮЮ─ gh  в"с╠╨Slide 6в"с╬╨Slide 8в$сЕ╨Slide 14в▌сА╨zA retirement plan under which benefits are solely based on...в▌сФ╨zBenefit program designed to use pre-tax dollars to pay for...в▌сГ╨zWhen a company s group term life insurance offers coverage...в▌сХ╨zAct which establishes uniform minimum standards to ensure ...в▄сИ╨xThe law that allows individuals to extend their health in...в▄сЙ╨xTo which employment act do the following four factors per...в├сК╨rThis Act is commonly referred to as  Wage and Hour Law. в▄сЛ╨xAn Employee who is not eligible for overtime compensation...в▄сМ╨xCompensation system in which attorneys from the same clas...в▄сО╨xComparing an organization s compensation levels and pract...в▄сП╨xThe doctrine that states an Employee may quit or be termi...в▄сЯ╨xStep-by-step process to correct behavior and improve work...в▄сР╨xThe brain power of an organization provided by its Employ...в▄сС╨xWhen the Employee s level of motivation depends on the at...в▄сТ╨xUmbrella term used to describe a number of problem-solvin...в▄сУ╨xTitle VII of the Civil Rights Act of 1964 applies to ALL ...в▄сЖ╨xThe Age Discrimination in Employment Act (ADEA) of 1967 p...в▄сВ╨xThe law which states an Employer with 50+ Employees (with...в▄сЬ╨xThis law prohibits the employment of illegal aliens and i...в▄сЫ╨xThe Americans with Disabilities Act (ADA) applies to priv...в▄сЗ╨xWhen the Interviewer allows one strong point to overshado...в▄сШ╨xWhen individuals in a protected group are intentionally t...в▄сЭ╨xInterview process in which every candidate is asked the s...в▄сЩ╨xThe document that every interviewee should be required to...в▄сЧ╨xLaw which requires some Employers to give a minimum of 60...Рb/х 0ру≤╥DTimes New Romant╘t╘°u▓Э√и 0Э√у╥DGaramond Romant╘t╘°u▓Э√и 0Э√у╓ ─BЪЪ`╔ .╘  @ёnЪЩ?" dd@ЪЪОЪЪЪЪЪЪ  @@``── ╦ П╟ П` ╛+iy  . ($26 :>"B$F&J(N*R,V.Z0^2b        " $& (* ,. 02 46 8: <> @B DF HJ LN PR TV XZ \^ `h    !#%')+-/13579;=?ACEGIKMOQSUWY[]_acegiё П│0e┌≤╡┐0e└≤╡┘┤┬┴© Т   ─│3fЪ┌┐ЪЪЪ└┘ ├A┤а┬┴┼▀▄█▌▐░▒▓⌠■∙√≈а≤≥ ⌡°@©юабЪЪЪц деAфагхийк5%лмноавЪккк 8c8c     ?A╗)BCD|╬E└|╬┘├|╬┤Я3fЪ@Я3fЪВПС─п!ЗgЧЩ4BdBdL┘▓≈и 0&ШЪЪ╕ЭЪЪpШppШ@ Ъ <Щ4BdBd@≈Ёx 0t╘<Щ4!d!d@≈Ёx 0t╘╫ Т й ;▐╔;6й ;<Щ4dddd@≈ x 0@≈┬·┼<╨___PPT10▀ юю╟6┼R╨___PPT9▀4/х 0рДсАДсФДсГДсХДсИДсЙДсКДсЛДсМДсОДсПДсЯДсРДсСДсТДсУДсЖДсВДсЬДсЫДсЗДсШДсЭДсЩДсЧ?ы з%Oы з=ПF'СС÷═pBenefit program designed to use pre-tax dollars to pay for out-of-pocket healthcare spending. Annual contributions must be used before the end of the plan year, or they re forfeited.║╧╧(÷╙ С3÷╗+Healthcare Flexible Spending Account (FSA)║,,(÷╙ С ÷╗}A retirement plan under which benefits are solely based on discretionary contributions plus earnings on those contributions. ║~~(÷╙ С64÷╗Defined Contribution Plan ║(÷╙ Сfc÷═pWhen a company s group term life insurance offers coverage in excess of $50K, the Employee will be responsible for paying taxes on the amount in excess $50K. This is known as ______. ║╧╧(÷╙ С86÷╗Imputed Income ║(÷╙ С97÷╗²Act which establishes uniform minimum standards to ensure that Employee benefit plans are established and maintained in a fair and financially sound manner. ║··(÷╙ С:8÷╗0Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ║11(÷╙ С;9÷╗~The law that allows individuals to extend their health insurance coverage for up to 36 months following the loss of benefits. ║(÷╙ С<:÷╗?Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985 (COBRA) ║@@(÷╙ С=;÷╗tTo which employment act do the following four factors pertain: Skills, Effort, Responsibility, Working Conditions? ║uu(÷╙ С><÷╗Equal Pay Act ║(÷╙ С?=÷═rThis Act is commonly referred to as  Wage and Hour Law. ║::(÷╙ С@>÷╗ Fair Labor Standards Act (FLSA) ║!!(÷╙ СA?÷╗TAn Employee who is not eligible for overtime compensation falls into this category. ║UU(÷╙ СB@÷╗Exempt Status ║(÷╙ СCA÷╗dCompensation system in which attorneys from the same class are advanced together in income earnings.║ee(÷╙ СDB÷╗ Lock-Step ║ (÷╙ СEC÷═ЖComparing an organization s compensation levels and practices to those of other organizations that are in the same market. ║||(÷╙ СFD÷╗External Equity ║(÷╙ СGE÷╗NThe doctrine that states an Employee may quit or be terminated without cause. ║OO(÷╙ СHF÷╗Employment At Will ║(÷╙ СIG÷╗GStep-by-step process to correct behavior and improve work performance. ║HH(÷╙ СJH÷╗"Corrective Progressive Discipline ║##(÷╙ СKI÷╗>The brain power of an organization provided by its Employees. ║??(÷╙ СLJ÷╗Intellectual Capital ║(÷╙ СMK÷═ьWhen the Employee s level of motivation depends on the attraction of the reward (dangling a carrot theory). ║mm(÷╙ СNL÷╗Expectancy Theory ║(÷╙ СOM÷╗┴Umbrella term used to describe a number of problem-solving and grievance resolution approaches to settle disputes outside the courtroom. ║┼┼(÷╙ СPN÷╗%Alternative Dispute Resolution (ADR) ║&&(÷╙ СQO÷╗┌Title VII of the Civil Rights Act of 1964 applies to ALL private Employers with more than ___ Employees who work 20 or more weeks.║┐┐(÷╙ СRP÷╗15║(÷╙ СSQ÷╗─The Age Discrimination in Employment Act (ADEA) of 1967 prohibits discrimination in employment against persons age ___ and over.║││(÷╗3(Applies to Employers with more than 20 Employees.)║44(СTR÷╗40║(÷╙ СUS÷╗▓The law which states an Employer with 50+ Employees (within a 75 mile radius) is required to grant 12 weeks of unpaid leave in a 12-month period. ║⌠⌠(÷╙ СVT÷╗"Family & Medical Leave Act (FMLA) ║##(÷╙ СWU÷╗≈This law prohibits the employment of illegal aliens and imposes criminal and civil penalties against Employers who knowingly hire unauthorized aliens. ║≤≤(÷╙ СXV÷╗*Immigration Reform and Control Act (IRCA) ║++(÷╙ СYW÷╗зThe Americans with Disabilities Act (ADA) applies to private Employers with ___ or more Employees and prohibits discrimination in all aspects of employment against qualified applicants and Employees with disabilities. ║шш(÷╙ СZX÷╗15║(÷╙ С[Y÷╗mWhen the Interviewer allows one strong point to overshadow all other information regarding a potential hire. ║nn(÷╙ С\Z÷╗ Halo Effect ║ (÷╙ С][÷╗░When individuals in a protected group are intentionally treated differently because of race, sex, religion, national origin, age or disability. ║▒▒(÷╙ С^\÷╗Disparate Treatment ║(÷╙ С_]÷╗OInterview process in which every candidate is asked the same set of questions. ║PP(÷╙ С`^÷╗Structured Interview ║(÷╙ Сa_÷╗eThe document that every interviewee should be required to complete prior to their interview process. ║ff(÷╙ Сb`÷╗Application for Employment ║(÷╙ Сca÷═ЗLaw which requires some Employers to give a minimum of 60 days notice if a plant is to close or if mass layoffs will occur. ║~~(÷╙ Сdb÷╗9Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) ║::(÷╙ /П■СiСjСkСlСmСnСoСpСqСr Сs Сt Сu Сv СwСxСyСzС{С|С}С~СС─С│С┌С┐С└С┘С├С┤С┬С┴ С┼!С▀"С▄#С█$С▌%С▐&С░'С▒(С▓)С⌠*С■+С∙,С√-С≈.С≤/С≥0С 1С⌡2PЪЪЪЙЬЭО  0`П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡`П ЪЪЪЪЪЪЪ≥ЪЪЪ√√√`П ЪЪлff3──3≥3─3лЪлf`П ЪЪЪ333щщщ───MMMЙЙЙ`П ЪЪЪ───ЪлfЪллююю`П ЪЪЪ───юююfЪЪ≥`П ЪЪЪ───3≥Ъ≥Ъллл╡╡╡ё>ЪЩ?" dd@ЪЪОЪЪЪЪЪЪ,ё|ЪЩ?" ddь@ЪЪОЪЪЪЪЪЪ ─ т ─" п@─ П`─╩─ ёnЪЩ?" dd@ЪЪОЪЪЪЪЪЪ   @@``──PёR    @ ` ─`ё pё>─ё>Ы' ╡L0 ППП╢П( П ППр П ⌠ П6─╗С▓┤│┐©юЪ П─╟пPПц ▓ ПT÷╗ Click to edit Master title style╒!╙ !П П ┐ П0─HЖ▓│┐©юЪ ПЮ╟пПц ▓ П·÷╗RClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level╒!    ╙ SПп П ┐ П0─<Щ▓│┐©юЪ П`╟`─Пц ▓ ПX÷═*║Ь╙Пр П ┐ П0─Ю╙│┐©юЪ П`╟п─Пц  ╙ ПZ÷═*║З╙Пр П ┐ П0─ ╙│┐©юЪ П` п─Пц ╙ ПZ÷═*║ь╙ПB П s П*│3fЪ⌠▌÷▀■ч╫h©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лЪЪ ╨Default DesignПЗЯ─ 0 zПr ПьП П( П ПьПх Пь ┐ П0─╢7╠│┐©юЪ ПP Пц  ╠ ПP÷═*║ Ы╙ Пй Пь ┐ П0─╛<╠│┐©юЪ П░ Ю Пц ╠ ПR÷═*║ Ь╙ Пd Пь c П$┤©Ъ ?П╟п Пц ╠П Пь ┐ П0─ье╛│┐©юЪ П╟ @═пПц ╠ П·÷╗RClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level╒!    ╙ SПн Пь ⌠ П6─≤R╠┤│┐©юЪ П`P─Пц  ╠ ПP÷═*║ З╙ Пп Пь ⌠ П6─LW╠┤│┐©юЪ П`░ Ю─Пц ╠ ПR÷═*║ ь╙ ПH Пь ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡┬8┼0╨___PPT10▀К.dгy=╔и─ П0ПэП═П( П ПэПп Пэ ┐ П0─D╩Б│┐©юЪ ПP Пц  Б ПX÷═*║ Ы╙Пр Пэ ┐ П0─@©Б│┐©юЪ П░ Ю Пц Б ПZ÷═*║ Ь╙Пж Пэ ⌠ П6─┬дБ┤│┐©юЪ П`P─Пц  Б ПX÷═*║ З╙Пь Пэ ⌠ П6─ иБ┤│┐©юЪ П`░ Ю─Пц Б ПZ÷═*║ ь╙ПH Пэ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡┬8┼0╨___PPT10▀К.dгy=╔Н(О─ 0Ы'╡L0 &'П'@ПxП╪&П( П ППQр ПY ┐ П0─╢╛┘┤│3fЪ©юЪП═─pП@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗200║*$$РСА÷ 0ъРС÷ 0ъП©р ПZ ┐ П0─<╛┘┤│3fЪ©юЪ"Я©`Пp─@ П@РС÷ 0РС÷ 0 П ÷╗300║*$$РСГ÷ 0ъРС╠÷ 0ъРС÷ 0ъРС÷ 0ъП│р П[ ┐ П0─Ь╛┘┤│3fЪ©юЪП@ ─П@РС÷ 0РС÷ 0 Пы÷╗400║*$$РСХ÷ 0ъРС╬÷ 0ъРС÷ 0ъПQр П\ ┐ П0─<$╛┘┤│3fЪ©юЪП─ЮП@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗500║*$$РСИ÷ 0ъРС÷ 0ъПQр Пe ┐ П0─t)╛┘┤│3fЪ©юЪПп─ ═П@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗100║*$$РСЙ÷ 0ъРС÷ 0ъП│р Пf ┐ П0─╦.╛┘┤│3fЪ©юЪП═─ pП@РС÷ 0РС÷ 0 Пы÷╗200║*$$РСК÷ 0ъРСЕ÷ 0ъРС÷ 0ъПQр Пg ┐ П0─H5╛┘┤│3fЪ©юЪПp─ @ П@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗300║*$$РСЛ÷ 0ъРС÷ 0ъПQр Пh ┐ П0─X;╛┘┤│3fЪ©юЪП@ ─ П@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗400║*$$РСМ÷ 0ъРС÷ 0ъПQр Пi ┐ П0──@╛┘┤│3fЪ©юЪП─ ЮП@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗500║*$$РСО÷ 0ъРС÷ 0ъПQр Пj ┐ П0─LG╛┘┤│3fЪ©юЪПп ─ ═П@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗100║*$$РСП÷ 0ъРС÷ 0ъПQр Пk ┐ П0─\M╛┘┤│3fЪ©юЪП═ ─ pП@РС÷ 0РС÷ 0 П╘÷╗200║*$$РСЯ÷ 0ъРС÷ 0ъПQр Пl ┐ П0─ъ©ЪП░ ` Ю Пц ъ П ·ПH П ┐ П0│┐⌠▌÷▀■ч╫h©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лЪЪ┬│┼y╨___PPT10▀Y+DЯ='Я БЪЪЪЪ=Я @BЯ +Н}О─ 0Ы' ╡L0 ▄П└─ППП( П ППЭБ П ц ПH─lIъ┘┤©│3fЪ©юЪ?П@──ЮП@РС÷ 0РС÷ 0 П<÷║`╙ Пl П C П─DJъ©ЪП═╟пpПц ъ П ·Пl П C П─дHъ©ЪП░ ` Ю Пц ъ П ·ПH П ┐ П0│┐⌠▌÷▀■ч╫h©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лЪЪ┬│┼y╨___PPT10▀Y+DЯ='Я БЪЪЪЪ=Я @BЯ +НyО─ 0Ы' ╡L0 ┬П─═ППП( ПzЭzz ППl П C П─лRъ©ЪП═╟пpПц ъ П ·Пl П C П─tSъ©ЪП░ ` Ю Пц ъ П ·ПH П ┐ П0│┐⌠▌÷▀■ч╫h©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лЪЪ┬│┼y╨___PPT10▀Y+DЯ='Я БЪЪЪЪ=Я @BЯ +Н}О─ 0Ы' ╡L0 ▄П└юППП( П ППЭБ П ц ПH─■^ъ┘┤©│3fЪ©юЪ?П@──ЮП@РС÷ 0РС÷ 0 П<÷║`╙ Пl П C П─l_ъ©ЪП═╟пpПц ъ П ·Пl П C П─Л]ъ©ЪП░ ` Ю Пц ъ П ·ПH П ┐ П0│┐⌠▌÷▀■ч╫h©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лЪЪ┬│┼y╨___PPT10▀Y+DЯ='Я БЪЪЪЪ=Я @BЯ +НyО─ 0Ы' ╡L0 ┬П─ЮП ПП( П П Пl П  C П─Тgъ©ЪП═╟пpПц ъ П ·Пl П  C П─°hъ©ЪП░ ` Ю Пц ъ П ·ПH П  ┐ П0│┐⌠▌÷▀■ч╫h©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лЪЪ┬│┼y╨___PPT10▀Y+DЯ='Я БЪЪЪЪ=Я @BЯ +Н}О─ 0Ы' ╡L0 ▄П└П(ПП( П П(ПЭБ П( ц ПH─dsъ┘┤©│3fЪ©юЪ?П@──ЮП@РС÷ 0РС÷ 0 П<÷║`╙ Пl П( C П─ 0 ▄П└ППП( П ППX П C П©ЪьП╟п Пц  ЮП└ П S П─ьДЮ©ЪьП╟ @═пПц  Ю П÷╙ ПH П ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ? 0 ▄П└0ППП( П ППX П C П©ЪьП╟п Пц  ЮП└ П S П─4ТЮ©ЪьП╟ @═пПц  Ю П÷╙ ПH П ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ@ 0 ▄П└PП ПП( П П ПX П  C П©ЪьП╟п Пц  ЮП└ П  S П─ЭЫЮ©ЪьП╟ @═пПц  Ю П÷╙ ПH П  ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯA 0 ▄П└pП$ПП( П П$ПX П$ C П©ЪьП╟п Пц  ЮП└ П$ S П─\Б©ЪьП╟ @═пПц  Ю П÷╙ ПH П$ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯB 0 ▄П└░П(ПП( П П(ПX П( C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П( S П─лБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П( ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯC 0 ▄П└╟П,ПП( П П,ПX П, C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П, S П─■ Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П, ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯD 0 ▄П└пП0ПП( П П0ПX П0 C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П0 S П─ТБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П0 ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯE 0 ▄П└ПП4ПП( П П4ПX П4 C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П4 S П─дБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П4 ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯF 0 ▄П└П8ПП( П П8ПX П8 C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П8 S П─▄Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П8 ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯG 0 ▄П└0П<ПП( П П<ПX П< C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П< S П─Ь Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П< ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯH 0 ▄П└PП@ПП( П П@ПX П@ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П@ S П─ю&Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П@ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯI 0 ▄П└pПDПП( П ПDПX ПD C П©ЪьП╟п Пц  БП└ ПD S П─░,Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH ПD ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯJ 0 ▄П└░ПHПП( П ПHПX ПH C П©ЪьП╟п Пц  БП└ ПH S П─Э0Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH ПH ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯK 0 ▄П└╟ПLПП( П ПLПX ПL C П©ЪьП╟п Пц  БП└ ПL S П─д6Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH ПL ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯL 0 ▄П└пПPПП( П ПPПX ПP C П©ЪьП╟п Пц  БП└ ПP S П─▄<Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH ПP ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯM 0 ▄П└ППTПП( П ПTПX ПT C П©ЪьП╟п Пц  БП└ ПT S П─Т@Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH ПT ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯN 0 ▄П└ПXПП( П ПXПX ПX C П©ЪьП╟п Пц  БП└ ПX S П─╪FБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH ПX ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯO 0 ▄П└0П\ПП( П П\ПX П\ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П\ S П─└LБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П\ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯP 0 ▄П└PП`ПП( П П`ПX П` C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П` S П─ QБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П` ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯQ 0 ▄П└pПdПП( П ПdПX Пd C П©ЪьП╟п Пц  БП└ Пd S П─эVБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH Пd ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯR 0 ▄П└░ПhПП( П ПhПX Пh C П©ЪьП╟п Пц  БП└ Пh S П─╓\Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH Пh ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯS 0 ▄П└╟ПlПП( П ПlПX Пl C П©ЪьП╟п Пц  БП└ Пl S П─\aБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH Пl ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯT 0 ▄П└пПpПП( П ПpПX Пp C П©ЪьП╟п Пц  БП└ Пp S П─$gБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH Пp ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯU 0 ▄П└ППtПП( П ПtПX Пt C П©ЪьП╟п Пц  БП└ Пt S П─ТlБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH Пt ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯV 0 ▄П└ПxПП( П ПxПX Пx C П©ЪьП╟п Пц  БП└ Пx S П─╪rБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH Пx ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯW 0 ▄П└0П|ПП( П П|ПX П| C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П| S П─└xБ©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П| ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯX 0 ▄П└PП─ПП( П П─ПX П─ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П─ S П─L~Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П─ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯY 0 ▄П└pП└ПП( П П└ПX П└ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П└ S П─└Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П└ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯZ 0 ▄П└░П┬ПП( П П┬ПX П┬ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П┬ S П─Д┴Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П┬ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ[ 0 ▄П└╟П▄ПП( П П▄ПX П▄ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П▄ S П─▄┼Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П▄ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ\ 0 ▄П└пП░ПП( П П░ПX П░ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П░ S П─■Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П░ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ] 0 ▄П└ПП■ПП( П П■ПX П■ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П■ S П─Х≥Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П■ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ^ 0 ▄П└П≤ПП( П П≤ПX П≤ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П≤ S П─░ Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П≤ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ_ 0 ▄П└0П°ПП( П П°ПX П° C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П° S П─╓Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П° ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯ` 0 ▄П└PП═ПП( П П═ПX П═ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П═ S П─Д╘Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П═ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯa 0 ▄П└pП╓ПП( П П╓ПX П╓ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П╓ S П─▄╙Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П╓ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡ПлЯb 0 ▄П└░П╗ПП( П П╗ПX П╗ C П©ЪьП╟п Пц  БП└ П╗ S П─ ╢Б©ЪьП╟ @═пПц  Б П÷╙ ПH П╗ ┐ П0│┐⌠ч╫h■▌÷▀©Ъ ?П ЪЪЪ───л≥33лллЪ╡╡╡r╦`+O╧bь┼ц▌╡⌠6÷≤8п╥·<╒╫╓B╗ц╙H╝и╟N╢о╤T╨у╪Zюшб`фАхfлГнlрМтrьСзxчЫЮ~ДЪФ└ЙМ┼П С░ЖЫ√ЭЪ°╒# ╗)╝/╢5╨ ;#f`*°/X1^ю&■(h*<,.Д/╦1▄3`5479э:╟<└>X@,BDтE╗G|IPK$MЬNлP═RtTHVXПYд[≤]l_@acХd╪f░hdj8l nЮo╢q┬s\u0wyьz╛|─~T─(┌У≥Э┐⌡е1ЧЪЮ┘÷РЫOh╚▒+'Ёы0■T `ht─ ▄≤ ╦ д пэДД 51Microsoft PowerPoint@ю╜a@ю/3≥к╫@╟╞s└ZйгOG╗SЪЪЪЪ┴g  л)║'  яа В─────────ююююэю╕йП """)))UUUMMMBBB999Ъ|─ЪPPж⌠лЛЪОжфГГж╜╘░3f≥л333f3≥3л3Ъ3f3fff≥fлfЪf≥3≥f≥≥≥л≥Ъ≥л3лfл≥лллЪлfЪ≥ЪлЪ333f3≥3л3Ъ333333f33≥33л33Ъ33f33f3ff3≥f3лf3Ъf3≥33≥3f≥3≥≥3л≥3Ъ≥3л33л3fл3≥л3лл3Ъл33Ъ3fЪ3≥Ъ3лЪ3ЪЪ3f3fff≥fлfЪf3f33ff3f≥3fл3fЪ3fff3fffff≥ffлff≥f3≥ff≥f≥≥fл≥fЪ≥fлf3лf≥лfллfЪлfЪf3Ъf≥ЪfлЪfЪллЪ≥≥≥3≥≥≥л≥≥33≥f≥л3≥Ъ≥f≥3f≥f3≥≥f≥лf≥Ъ3≥3≥≥f≥≥≥≥≥л≥≥Ъ≥≥л≥3л≥fлf≥л≥лл≥Ъл≥Ъ≥3Ъ≥fл≥≥Ъ≥лЪ≥ЪЪ≥л3≥fл≥ллл3≥33лf3л≥3лл3лЪ3лfл3fлff≥≥fллfлЪf≥≥л3≥лf≥л≥≥лл≥лЪ≥ллл3ллfлл≥лллллЪллЪл3ЪлfЪ≥≥ЪллЪлЪЪл3лfЪ≥Ъ3л33Ъf3Ъ≥3Ъл3ЪЪ3ЪfЪ3fЪffл≥fЪлfЪЪfл≥Ъ3≥Ъf≥Ъ≥≥Ъл≥ЪЪ≥ЪлЪ3лЪfлЪ≥лЪллЪЪлЪ3ЪЪfЪл≥ЪЪлЪЪЪfffЪfЪЪfffЪЪfЪfЪЪ╔!___www├├├√√√ккк╡╡╡вввщщщЦЦЦЙЙЙЯЯЯЬЬЬЪШП══╓───ЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪ░4║'A лx═пю(═xK─────────ююююэюПй╕ """)))UUUMMMBBB999─|ЪPPЪ⌠жЪЛлфжОжГГ░╘╜3f≥л3333f3≥3л3Ъff3fff≥fлfЪ≥≥3≥f≥≥≥л≥Ълл3лfл≥лллЪЪfЪ≥Ъл3333f3≥3л3Ъ3333333f33≥33л33Ъ3f3f33ff3f≥3fл3fЪ3≥3≥33≥f3≥≥3≥л3≥Ъ3л3л33лf3л≥3лл3лЪ3Ъ33Ъf3Ъ≥3Ъл3ЪЪff3fff≥fлfЪf3f33f3ff3≥f3лf3Ъffff3fffff≥ffлf≥f≥3f≥ff≥≥f≥лf≥Ъfлfл3fл≥fллfлЪfЪfЪ3fЪ≥fЪллЪЪл≥≥≥3≥≥≥≥л≥≥33≥f≥3л≥Ъ≥f≥f3≥3f≥f≥≥fл≥3Ъ≥≥3≥≥f≥≥≥≥≥л≥≥Ъ≥л≥л3fлf≥л≥≥лл≥лЪ≥Ъ≥Ъ3≥лf≥Ъ≥≥Ъл≥ЪЪл≥3лfл≥лл≥3л33л3fл3≥л3лл3Ълfлf3≥ffлf≥лfл≥fЪл≥л≥3л≥fл≥≥л≥лл≥Ълллл3ллfлл≥лллллЪлЪлЪ3≥ЪfлЪ≥лЪллЪЪл3ЪfЪ≥л3Ъ33Ъ3fЪ3≥Ъ3лЪ3ЪЪfЪf3лffЪf≥ЪfллfЪЪ≥Ъ≥3Ъ≥fЪ≥≥Ъ≥лЪ≥ЪЪлЪл3ЪлfЪл≥ЪллЪлЪЪЪ3лЪfЪЪ≥ЪЪлffЪfЪffЪЪЪffЪfЪЪЪf!╔___www├├├√√√ккк╡╡╡вввщщщЦЦЦЙЙЙЯЯЯЬЬЬПШЪ╓══───ЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪ╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜г╜гжжжжж╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШнннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШннннннннн├жнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШнннннннн╕уннннннннШнннШнШнШнШнннннннннуннннннннШнннШнШнШнШнннннннннуннннннннШнннШнШнШнШнннннннннуннннннннШнннШнШнШнШнннннннннуннннннннШнннШнШнШнШннннннннн├энннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕ууууу├ууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФууужжжжж╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШнннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннШШШШШнШнШнШнннннннннуннннннннШШШШШнШнШнШнннннннннуннннннннШШШШШнШнШнШнннннннннуннннннннШШШШШнШнШнШнннннннннуннннннннШШШШШнШнШнШннннннннн├жннннннннШнШнШннШШннШннннннннжннннннннШнШнШннШШннШннннннннжннннннннШнШнШннШШннШннннннннжннннннннШнШнШннШШннШннннннннжннннннннШнШнШннШШннШнннннннн╕унннннннннШШнШнШнШнШнннннннннунннннннннШШнШнШнШнШнннннннннунннннннннШШнШнШнШнШнннннннннунннннннннШШнШнШнШнШнннннннннунннннннннШШнШнШнШнШннннннннн├эннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕ууууу├ууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФууужжжжж╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШнннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШннннннннн├жнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШннннннннжнннннннннШШнШннШШннШнннннннн╕уннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШннннннннн├энннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШнннннннннэнннннннннШШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕ууууу├ууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФууужжжжж╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШннннннннжннннннннШШШШШШШШШШШШнннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШннннннннн╕унннннннннШннШнШнШнШнннннннннунннннннннШннШнШнШнШнннннннннунннннннннШннШнШнШнШнннннннннунннннннннШннШнШнШнШнннннннннунннннннннШннШнШнШнШннннннннн├жннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШнннннннн╕уннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШннннннннн├эннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШнннннннннэннннннннШШШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕ууууу├ууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФууужжжжж╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жнннннннннШШШШШШШШШШШннннннннжнннннннннШШШШШШШШШШШннннннннжнннннннннШШШШШШШШШШШннннннннжнннннннннШШШШШШШШШШШннннннннжнннннннннШШШШШШШШШШШнннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШннннннннн├жннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШннннннннжннннннннннШнШннШШннШнннннннн╕уннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШнннннннннуннннннннннШнШнШнШнШннннннннн├эннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШнннннннннэннннннннннШнШШШнШШШннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├эннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэннннннннннннннннннннннннннннэнннннннннннннннннннннннннннн╕уннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннуннннннннннннннннннннннннннннунннннннннннннннннннннннннннн├жннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжннннннннннннннннннннннннннннжнннннннннннннннннннннннннннн╕ууууу├ууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууууФуууФуууФуууФуууФуууФуууФуууннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪЪЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪнЪЪЪнЪнЪЪЪЪЪЪнЪЪЪЪЪЪЪЪнннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪннЪнЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪнЪЪЪЪЪнннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪнЪЪЪнЪЪннннннннннннннннЪЪнЪЪЪЪннЪЪЪнЪнЪнЪЪнЪЪЪнннннннннннннЪЪЪЪЪнннЪнЪЪннннннннннннннЪннЪннЪЪЪнЪЪнЪЪнЪнЪЪнЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪнЪЪЪнЪЪннннннннннннннннЪнЪЪЪнЪнЪЪнЪЪЪнЪЪнЪЪЪЪЪнннннннннннннЪннЪЪнЪЪЪнЪнннннннннннннннЪЪнЪнЪЪнЪЪЪЪЪЪЪнЪЪЪЪЪЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪЪЪнннЪннннннЪннннннннннннннннннннннЪнннннннннннннннннннннннннЪЪнЪннннннннннЪннннннннннннннннннЪЪЪЪЪЪЪнЪЪЪЪЪнЪнЪнЪЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪнЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪнЪнЪнЪЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪЪннЪнннннЪнЪнЪннннннннннннннннннннннннЪннннннннннннннннннннннннннннЪЪннннннЪннннннннннннннннннЪннннннЪнннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪЪннннннннннЪЪЪнннннннннннннЪЪЪнЪЪнЪЪЪЪЪЪнЪЪЪЪнЪЪЪЪнннннннннЪЪЪЪЪЪЪЪЪнЪЪнЪЪЪнЪнЪЪнЪЪннннЪЪЪЪЪЪЪЪЪнЪЪЪннЪнЪЪЪЪнЪЪЪЪнЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪнннЪЪнЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪнЪнЪЪнЪЪннннннЪЪнЪнЪнЪЪнЪЪнЪнЪнЪнЪЪЪЪЪЪнннЪннЪЪЪЪЪЪЪЪЪЪнЪннЪЪЪЪнЪЪЪЪнЪнннннннЪнЪнЪЪнЪнЪЪнЪнЪЪнЪнЪЪЪЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪЪЪнннннннннннннннннннннннннннннЪЪнЪЪЪЪнЪЪЪЪнЪЪнЪЪЪЪЪнЪЪннннЪЪЪнннннннЪннннннннннннннннннннннннЪнЪнЪЪнЪнЪЪнЪнЪЪнЪнЪЪЪЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪЪнннннннннЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЪнЪЪннннннЪннЪннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннЧЪуму°.⌠≈+,Ы╝Dуму°.⌠≈+,Ы╝`░≤╟╪хпьЮ Х ПЬ   ╨ДOn-screen ShowЮ┘T33Ф 6Times New Roman GaramondDefault DesignSlide 1╧Benefit program designed to use pre-tax dollars to pay for out-of-pocket healthcare spending. Annual contributions must be used before the end of the plan year, or they▓re forfeited.,Healthcare Flexible Spending Account (FSA)~A retirement plan under which benefits are solely based on discretionary contributions plus earnings on those contributions. Defined Contribution Plan ╧When a company▓s group term life insurance offers coverage in excess of $50K, the Employee will be responsible for paying taxes on the amount in excess $50K. This is known as ______. Imputed Income ·Act which establishes uniform minimum standards to ensure that Employee benefit plans are established and maintained in a fair and financially sound manner. 1Employee Retirement Income Security Act (ERISA) The law that allows individuals to extend their health insurance coverage for up to 36 months following the loss of benefits. @Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985 (COBRA) uTo which employment act do the following four factors pertain: Skills, Effort, Responsibility, Working Conditions? Equal Pay Act :This Act is commonly referred to as ⌠Wage and Hour Law.■ !Fair Labor Standards Act (FLSA) UAn Employee who is not eligible for overtime compensation falls into this category. Exempt Status eCompensation system in which attorneys from the same class are advanced together in income earnings. Lock-Step |Comparing an organization▓s compensation levels and practices to those of other organizations that are in the same market. External Equity OThe doctrine that states an Employee may quit or be terminated without cause. Employment At Will HStep-by-step process to correct behavior and improve work performance. #Corrective Progressive Discipline ?The brain power of an organization provided by its Employees. Intellectual Capital mWhen the Employee▓s level of motivation depends on the attraction of the reward (dangling a carrot theory). Expectancy Theory ┼Umbrella term used to describe a number of problem-solving and grievance resolution approaches to settle disputes outside the courtroom. &Alternative Dispute Resolution (ADR) ┐Title VII of the Civil Rights Act of 1964 applies to ALL private Employers with more than ___ Employees who work 20 or more weeks.15│The Age Discrimination in Employment Act (ADEA) of 1967 prohibits discrimination in employment against persons age ___ and over.40⌠The law which states an Employer with 50+ Employees (within a 75 mile radius) is required to grant 12 weeks of unpaid leave in a 12-month period. #Family & Medical Leave Act (FMLA) ≤This law prohibits the employment of illegal aliens and imposes criminal and civil penalties against Employers who knowingly hire unauthorized aliens. +Immigration Reform and Control Act (IRCA) шThe Americans with Disabilities Act (ADA) applies to private Employers with ___ or more Employees and prohibits discrimination in all aspects of employment against qualified applicants and Employees with disabilities. 15nWhen the Interviewer allows one strong point to overshadow all other information regarding a potential hire. Halo Effect ▒When individuals in a protected group are intentionally treated differently because of race, sex, religion, national origin, age or disability. Disparate Treatment PInterview process in which every candidate is asked the same set of questions. Structured Interview fThe document that every interviewee should be required to complete prior to their interview process. Application for Employment ~Law which requires some Employers to give a minimum of 60 days▓ notice if a plant is to close or if mass layoffs will occur. :Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)  Fonts UsedDesign Template Slide Titles3≤ 8@ _PID_HLINKSДAP╗309,6,Slide 6311,8,Slide 8317,14,Slide 14D267,4,A retirement plan under which benefits are solely based on...D257,2,Benefit program designed to use pre-tax dollars to pay for...D355,6,When a company s group term life insurance offers coverage...D311,8,Act which establishes uniform minimum standards to ensure ...D313,10,The law that allows individuals to extend their health in...D315,12,To which employment act do the following four factors per...A317,14,This Act is commonly referred to as  Wage and Hour Law. D319,16,An Employee who is not eligible for overtime compensation...D321,18,Compensation system in which attorneys from the same clas...D323,20,Comparing an organization s compensation levels and pract...D325,22,The doctrine that states an Employee may quit or be termi...D327,24,Step-by-step process to correct behavior and improve work...D329,26,The brain power of an organization provided by its Employ...D331,28,When the Employee s level of motivation depends on the at...D333,30,Umbrella term used to describe a number of problem-solvin...D335,32,Title VII of the Civil Rights Act of 1964 applies to ALL ...D337,34,The Age Discrimination in Employment Act (ADEA) of 1967 p...D339,36,The law which states an Employer with 50+ Employees (with...D341,38,This law prohibits the employment of illegal aliens and i...D343,40,The Americ